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第五十七章 新模式
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我们太需要积分了，需要换取最基本的生活物资，更需要积攒那渺茫的、不知何时才能用上的“资本”。
林晓眼神锐利地扫了一眼台上看似温和的阿华，又看了看周围那些眼神或麻木或算计的人，压低声音说：“选‘数字娱乐’。”
我有些犹豫。
她声音更低了，几乎只剩唇语：“越直接，越能看到他们的底牌。而且，所谓的‘运营’咱们不懂，至少数字娱乐咱们听小雅说过。”
她的话点醒了我。是的，在旧园区，我们至少听小雅提起过关于的这些东西，听起来不是很难。
而运营我们没有了解过，不知道具体要做什么。
“好。”我点了点头，下定了决心。
十分钟后，阿华让我们依次到前面登记选择。
轮到我和林晓时，我们平静地说了“数字娱乐”。
阿华看了我们一眼，笑容不变，在表格上打了个勾。“不错，有魄力。好好干。”
选择“网络运营”和“数字娱乐”的人差不多各占一半。
其中有一个男生选了网络运营，却被阿华改成了数字娱乐。
这时我才注意到，网络运营几乎都是女生。
登记完毕，阿华拍了拍手：“好了，家人们，选择只是第一步。接下来，会根据大家的选择进行分组培训和考核。通过考核，才能真正上岗。记住，新园区提供机会，但一切，靠业绩说话。”
他脸上的笑容依旧和煦。
“对了，还要给你们做一个简单的记录。”
说着我们又被带到另一个房间。
登记和“技能摸底”在新园区一间窗明几净的会议室里进行，气氛甚至称得上“正规”。
长条桌后坐着阿华和一个拿着平板电脑记录的文员，旁边还站着两个沉默的看守。
我们这些新来的二十几人，挨个上前，回答一些看似例行公事的问题：姓名、年龄、来自哪里，以及——最关键的一项…
“之前是做什么的？有什么专业技能？”
轮到我时，我心里一片麻木。
专业技能？
在来到这里之前，我只是个在城市写字楼里庸庸碌碌的普通职员，每天对着电脑处理无穷无尽的表格、文档和邮件，最大的“技能”可能就是熟练使用办公软件和忍受无意义的加班。
在这吃人的魔窟里，这些能算什么？
不会因为没有专业技能就被惩罚吧？我有些紧张。
我走到桌前，阿华抬头看我，脸上还是那副程式化的温和表情。
“之前从事什么行业？有什么特别擅长的技能吗？比如计算机、外语、财务，或者任何手艺？”
他问得很随意，仿佛真的在为公司招聘。
我摇摇头，声音干涩：“没……没什么专业技能。以前在公司，就是做些文员工作，打打杂，做做简单的表格。”
阿华看了我一眼，没说什么，只是示意旁边的看守记录。
那文员在平板上点了几下，大概给我归类到了“无特殊技能”或“基础文员”的标签下。
我能感觉到身后等待的人里，投来几道说不清是同情还是庆幸的目光。
在这里，没有技能，可能意味着更低的利用价值，但也可能……意味着暂时不会被放到更复杂、更危险的“岗位”上。
我们这批新来的，男性极少，只有三个。
此刻，他们正被单独询问。
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